{ Deutsch } { English } { Norsk } { Polski }

Co oznacza pośrednictwo pracy

Agencja Pracy CPC Group pośredniczy podczas zatrudniania pracownika w dwojaki sposób:

Przeprowadzając rekrutację pracownika na zlecenie swojego Klienta, a przyszłego pracodawcy tego pracownika, którego polega na przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych z potencjalnymi pracownikami i doborze najodpowiedniejszego. Kandydat ten w dalszym etapie odbywa ostateczną rozmowę już bezpośrednio Pracodawcą, która warunkuje podpisaniem umowy o pracę. Na tym rola Agencji Pracy CPC się kończy. Teraz obowiązki pracodawcy przejmuje bezpośrednio Klient CPC i on wypłaca wynagrodzenia i inne wszelkie świadczenia pracownikowi.



Zatrudniając pracownika jako PRACOWNIKA TYMCZASOWEGO, podpisując z nim umowę o pracę tymczasową lub umowę zlecenie (w zależności od specyfiki pracy). Następnie po podpisaniu z CPC odpowiedniej umowy, osoba kierowana jest do wykonywania odpowiednich zadań do zakładu Pracodawcy Użytkownika (czyli Klienta CPC), który staje się bezpośrednio podmiotem zlecającym zadania do wykonania dla pracownika tymczasowego. Jednakże wynagrodzenia i inne wynikające z niego świadczenia wypłaca Agencja Pracy CPC i to do niej należy zwracać się z wszelkimi sprawami dotyczącymi rozliczania pracy. Natomiast sprawy związane ze sprawami organizacyjnymi bezpośrednio w zakładzie należy zwracać się do Pracodawcy Użytkownika.

CPC Group Sp. z o.o.
ul. Tarnogajska 5/9, 50-512 Wrocław, tel.: +48 71 336 07 25, fax: +48 71 758 55 16,
skype: cpc.group, email: sekretariat@cpcgroup.pl

Nr w rej. Agencji Zatrudnienia: 448