Najczęściej zadawane pytania - FAQ
1. Ile kosztuje skorzystanie z pośrednictwa Agencji CPC Group?
Jest zupełnie bezpłatne.
2. Czy będąc zatrudnionym za pośrednictwem Agencji Pracy CPC Group od mojego wynagrodzenia odprowadzana jest prowizja dla Agencji?
Nie, pracownikom wypłacana jest cała wypłata, która przeważnie jest iloczynem przepracowanych godzin i stawki, która zawarta jest w umowie.
Agencja CPC pobiera swoje wynagrodzenie od Klienta, u którego pracuje pracownik.
3. Co zyskuję dodając swoją aplikację do bazy danych CPC Group?
Nasza Agencja dysponuje różnymi ofertami pracy, tak więc dodając aplikację macie Państwo szansę zaprezentować się przed wieloma potencjalnymi pracodawcami. Staramy się optymalnie dopasowywać Państwa aspiracje zawodowe do aktualnego zapotrzebowania naszych klientów.
4. Czy przy umowie zlecenia odprowadzane są z mojego wynagrodzenia składki społeczne?
Tak, odprowadzamy wszystkie obowiązkowe składki. Jedynie w sytuacji, gdy osoba o statusie studenta lub ucznia podejmie z nami współpracę, wtedy nie ma obowiązku odprowadzania składek na ZUS.
5. Jaki rodzaj umowy zawierany jest pomiędzy Agencją Pracy CPC Group a pracownikiem?
Proponujemy zarówno umowy zlecenia, umowy o dzieło będące umowami cywilnoprawnymi oraz umowy o pracę. Rodzaj umowy uzależniony jest każdorazowo od warunków i specyfiki oferty pracy.
6. Jeżeli wykonuję zlecenie w firmie XYZ, ale umowę mam podpisaną z Agencją CPC Group, to kto wypłaca moje wynagrodzenie?
Agencja CPC podpisuje umowy z pracownikami tymczasowymi i oddelegowuje ich do pracy u swoich Klientów. Agencja CPC wypłaca Państwu comiesięczne wynagrodzenia, którego wielkość i termin wypłaty opisane są w treści podpisanej umowy.