{ Deutsch } { English } { Norsk } { Polski }

Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

W trakcie rozmowy możesz spodziewać się zarówno pytań szczerych, jak i niedozwolonych, a pomimo tego stawianych.

Pytania, których możesz oczekiwać w trakcie rozmowy mogą dotyczyć:

  • Twoich zainteresowań
  • Twojej osobowości
  • Twojej motywacji do pracy
  • Twojego wykształcenia
  • Twojego doświadczenia zawodowego
  • Twojej kariery i Twoich celów zawodowych czyli sprawdzenia, w jakim stopniu "nadajesz się" na konkretne stanowisko!

Oto niektóre przykłady pytań:

  • Dlaczego oferta pracy w naszej firmie zainteresowała Pana/Panią?
  • Proszę scharakteryzować siebie.
  • Dlaczego Pan/i stara się o tę pracę?
  • Co Pan/i wie o naszej firmie?
  • Co Pan/i wie o pracy na tym stanowisku?
  • Jakie ma Pan/i doświadczenie w tej dziedzinie?
  • Jak ocenia Pan/Pani swoje zdolności przywódcze?
  • Proszę opowiedzieć o największym sukcesie i największej porażce w Pana/Pani dotychczasowym życiu zawodowym.
  • Jakie są Pana/Pani silne strony?
  • Jaka jest Pana/Pani największa wada?
  • Jakie są Pana/Pani zainteresowania i hobby?
  • Jakie Pana/Pani zdaniem są największe wyzwania w naszej branży?
  • Jakie osiągnięcia sprawiły Panu/Pani najwięcej satysfakcji?
  • Jak Pana/Pani wykształcenie lub doświadczenie ma się do tej pracy?
  • Co chce Pan/i osiągnąć w życiu?
  • Co do tej pory robił/a Pan/i poza studiowaniem?
  • Co robi Pan/i w celu rozwoju zawodowego?
  • Jakie umiejętności zawodowe rozwinął Pan/i do perfekcji?
  • Co potrafi Pan/Pani lepiej od innych kandydatów, czekających na rozmowę za drzwiami?
  • Jakie są Pana/Pani oczekiwania płacowe?

Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna nie jest przesłuchaniem. Ty również możesz zadawać pytania. Wykorzystaj szansę wydobycia informacji i przygotuj to, o co chciałbyś zapytać.

Oto niektóre przykłady pytań:

  • Jakie będą moje obowiązki i odpowiedzialność?
  • Jak wygląda program szkoleń i rozwoju pracowników?
  • Jaki jest pakiet świadczeń socjalnych dla pracowników?
  • Jak będzie wyglądał zakres moich obowiązków?
  • Jak pracownik jest promowany i oceniany?
  • Jakie są oczekiwania pracodawcy wobec nowego pracownika?
  • Do kogo należy inicjatywa zaproponowania następnego spotkania?

CPC Group Sp. z o.o.
ul. Tarnogajska 5/9, 50-512 Wrocław, tel.: +48 71 336 07 25, fax: +48 71 758 55 16,
skype: cpc.group, email: sekretariat@cpcgroup.pl

Nr w rej. Agencji Zatrudnienia: 448